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櫻井三樹子社会保険労務士事務所
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退職した元従業員からの未払い残業代の請求にどう対応したらよいか?

 まずは、本当に未払いの残業代があるかどうかの確認をしましょう。また、未払いが確認できた場合には、ほかにも未払いになっている従業員がいないか確認をしましょう。そして、当事者に納得のいく説明をしっかり行い、対応することとなりますが、請求方法が当事者本人から直接口頭や書面による方法であったり、労働組合を通しての団体交渉であったり、あっせん、訴訟など様々なケースが想定できます。それぞれに適切な対応をしなければなりません。当事務所では様々なケースの残業問題の対応実績から、御社に最も適した解決のサポートをご提案いたします。

 焦らず、ご相談ください!
 
   
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